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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
伊朗副总统、伊朗原子能组织主席萨利希说：“球在欧盟那边。他们提出了各种建议，我们要看会否落实。”利用面部识别技术，识别学生脸上的表情，判断学生对这堂课是感到索然无味、还是饶有兴趣，来判断学生们对所教课程的感兴趣程度，是魏骁勇两年前的研发成功。当时他表示，这一工具可以在教育领域中得到更加广泛的运用。引来学生“爱恨两难”的热评。
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