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她强调，为回应新一代新加坡人的梦想、期盼与希望，即将接棒的新加坡第四代领导人必须能够与他们所代表的人民同步前进，争取他们的信任以及领导他们的权利。

有人会问：如果所在行业效益整体不景气，员工干得再卖力也无济于事，这样的情况下国企员工岂不是竹篮打水一场空？

从1948年底，27岁的孙孚凌回北京接手家族面粉厂开始，全面经历了新中国成立后各个阶段的改革，而在这个过程中，他本人也逐步从经商变为从政。