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参与互动今天，即将离开之际，百味杂陈。种种情感中，最想表达的还是自己一路走来的感谢之情。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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“找！马上去垃圾桶找！”回过神来，杨长虹连鞋子都来不及穿，立马和儿媳到门外垃圾桶翻找，可此时，垃圾桶似乎刚刚被清理过，一目了然，没有猪饲料口袋。刚刚垃圾车才开走，收走了所有垃圾。
“全面放开生育应该只是一个时间表的问题。从人口学角度看，越快全面放开生育越好，当下再在生育上做出计划和限制没有意义。但也可以理解，制度变迁往往滞后于人口结构调整的需求。”复旦大学社会发展与公共政策学院副教授胡湛表示。在这次中日省长知事论坛上，还是代省长的王文涛代表黑龙江省政府围绕“深化地方合作、推动中日友好”作主题发言。
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经济新闻精选：
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