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Nh脿 C谩i X贸c 膼末a省委十一届三次全会提出，大力推行“芙蓉人才计划”，增创发展新优势。作为宏大的人才战略，其覆盖面之广、求才若渴之殷、支持力度之大，在湖南改革开放以来尚属首次。

《半月谈》2013年第15期曾发文评价说，南昌的“啄木鸟行动”取得了一定成效：2011年至2013年两年来，“啄木鸟行动”共采发公开报道1620余篇，经调查分析、跟踪问效、引导推动，共有1180多个问题得到解决，推动解决率达到85.5%，极大地提升了政府的行政效能。军事评论员岳刚告诉政知圈，退役军人管理服务中心作为具体服务和执行办事机构，解决了过去“上下一般粗”的弊端。许多高级干部的落马，就源于没有管好自己的身边人。全国政协原副主席苏荣是“一人当官，全家发财”的家族腐败典型案例，他支持、纵容亲属利用其特殊身份擅权干政，“家里面从老到小、从男到女都有参与”，包括儿子苏铁志、女婿程丹峰在内，苏荣家族有14名家庭成员涉案。

在中央八项规定的重拳整治中，“一些领导干部家属还在耍特权威风”迅速刺痛了舆论神经。此消息因涉及“官二代”标签及官威特权问题，在网上流传之后引发网友强烈关注。然而，在各路媒体及公众向相关部门求证时，有关人员要么说“电话打错了”，要么干脆置之不理，严书记更是沉默以对。十八大以来，八项规定激浊扬清，正风反腐持续深入，然而特权思想仍未绝迹。“严书记女儿”事件的出现，恰恰在刺耳地提醒我们，切勿认为正风反腐可以歇歇脚、松口气，要铲除根深蒂固的特权思想及其土壤，绝非一日之功。

“培训费先由公司垫付，学员半年后开始还款，一共还18个月。培训前3个月，公司还给学员提供4000元生活保障。”李毅一开始还有所犹豫，万一学完还是找不到工作怎么办。但禁不住对方一再劝说，几天后，他便顺利通过复试并与该公司签约。