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参与互动经查，红色货车车主吴某（男，1995年出生，黄梅县蔡山镇人）与白色小汽车车主章某（男，1993年生，黄梅县蔡山镇人）曾经是同学，关系非常要好，吴某曾与两人共同的好友王某谈过一段恋爱，后于2017年6月分手。吴某与王某分手后，章某主动追求起了王某，最终两人走在了一起，并且快要步入婚姻的殿堂。听闻两人快要结婚的消息后，吴某心里始终接受不了，先后多次与王某联系劝其与章某分开，为此章某与吴某也没少吵过架。5月2日，吴某与章某、王某约定见面，将双方的事情谈清楚。见面后由于言语不合，吴某与章某发生肢体冲突后被周围群众劝开，后双方协商换个地方再谈，随即吴某驾驶红色货车离开，章某带着王某驾驶白色小汽车紧随其后。在此过程中，吴某打电话邀约自己的朋友刘某峰、刘某恒前来协调。在行驶至李英码头路段时，吴某停车避让对向行驶的车辆，章某将车停在吴某大货车车后。就在此时，冲动的吴某突然将车辆挂倒挡向着章某的车辆撞去，将章某的车辆撞坏后，两人下车继续理论，后被王某、刘某峰、刘某恒三人劝开，并报了警。在民警到达现场进行调查时，由于害怕承担责任，吴某与章某等人商定就说是追尾事故。
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道理很简单。当一家合资公司的存在，能够给中方的企业带来源源不断的现金流，这家汽车企业做好自主品牌的动力与压力都会存在很大的不足。更严重的是，由于一些企业的政绩观，让一些职业经理人满足于合资公司带来的辉煌业绩，这种业绩甚至掩盖了自主品牌发展的困境。
此外508所表示，该技术也能为深空探测器安全着陆提供帮助。在此我们也期待着这项“黑科技”能早日掀开神秘面纱。值得注意的是，这次《意见》进一步明确了用人导向，就是六个字：“重实干重实绩”。提出好干部的标准有“五个过硬”：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，而且要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。在这个基础上，制定具体的考核评价标准。
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经济新闻精选：
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