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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。
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谢春涛毫不犹豫地告诉记者，商贩肯定想错了，中央抓作风一定能抓出明显成效。五年来的事实证明了他当时的预言。对此，运城市临猗县政府通过官网回应称，近期，多个电商平台发布“临猗苹果滞销”的营销策划，利用打“悲情牌”方式营销临猗苹果，引起网友关注。这给运城果业的整体品牌形象造成了严重影响。经全面深入查证，该信息内容有诸多夸大失实之处。
据李某交待，她早年从新疆来上海做生意，近两年因经营不善生意失败破产，就靠做搬运工和盗窃来维持生活。面对一个月“断交”2个“友邦”，台外事部门负责人吴钊燮24日晚召开记者会时称，已口头向蔡英文请辞，但据台媒报道，并未被批准。
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经济新闻精选：
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