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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。此外，大陆专业人才缺乏也是制约半导体制造技术发展的重要原因。瑞典文学院成立于1786年，共有院士18名，这18位院士也是诺贝尔文学奖评委。据了解，瑞典文学院院士为终身制，且名额固定不变，只要不是遇到有人去世的情况，瑞典文学院便不能再行招募新院士。由性丑闻事件引发的辞职风波，使得瑞典文学院已经难以凑足选举新成员所需的12人小组，因此影响了诺贝尔文学奖的评选，进而导致了2018年诺贝尔文学奖“难产”。
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公开的履历显示，琼色1975年进入中央政法干校藏班学习，三年后在西藏公安厅政治部参加工作，而后调到治安处消防科，历任西藏公安消防总队驾驶员、参谋、干事、营房助理员，西藏公安消防总队副总队长。2012年，琼色离开西藏，调任浙江省公安消防总队政委。在浙短暂任职后，2013年夏天琼色北调入京任公安部原消防局副政委，两年后任副局长。中国现代国际关系研究院南亚东南亚及大洋洲研究所南太平洋研究室主任郭春梅在接受《参考消息》采访时也表示，澳方这种短期的示好行为，更多来自于其对经贸方面利益的诉求。在不提及中澳间一些政治分歧的前提下，中国对这种示好行为并不感冒。
5月20日，在国家动物博物馆举行的2018全国科技周“科学之夜”活动上，周琪院士为到场的小观众和科普爱好者举办了一场名为《神奇的干细胞与细胞治疗》，对“60万一针”这一热点问题进行了正面回应。周琪院士在讲座中回应要点如下：尤其是中芯还在28纳米苦苦挣扎时，台积电7纳米的芯片已于2017年4月开始试产。这意味着，台积电的技术已经至少遥遥领先中芯三代。
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经济新闻精选：
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