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2024-11-27 15:20:27来源:游戏网

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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题,已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制,现提出以下意见。这一点,是扫黑除恶专项斗争打击基层腐败、加强基层组织建设的“要害”之一了。郭声琨在这次全国扫黑除恶专项斗争领导小组会议上也提到了,就是他强调的“攻坚仗”。郭声琨说,要把铲除黑恶势力滋生土壤作为必须打好的攻坚战,落实系统治理、源头治理各项措施,努力从根本上遏制黑恶势力滋生蔓延。其中就包括,要推动县乡党委加大整顿软弱涣散基层党组织力度,严格村“两委”换届资格审查,建立候选人联审机制,把不符合条件的人坚决挡在门外。

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