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《2018年省部级党政主要领导干部和中央企业领导人员经济责任审计及自然资源资产离任(任中)审计计划》
“深圳这个大都市较少以传统国企为特色,更多代表着具有高度创新能力的私营初创企业。德国对深圳的创新环境和完整的产业链很感兴趣。在深圳投资的德国企业约有200家,主要集中于电子信息,机械制造,高科技,自动化领域等相关领域。”朱苗苗指出。中央气象台预计,26日8时至27日8时,浙江中部、江西北部、湖南西部、贵州东部和南部、广西中西部、云南东部和南部、四川南部等地的部分地区有大到暴雨,其中,湖南西南部、贵州东部、广西西北部、云南东部局地有大暴雨(100~130毫米)。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题,已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制,现提出以下意见。
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