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2024-11-27 18:34:10 来源:中国新闻网参与互动参与互动

引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。用一句话来说:强者必须照顾弱者,不能拒绝,拒绝就是理亏;弱者理应受到优待,没有什么原因,非要有原因的话就是:我弱。活动现场,还组织观看了廉政微电影《廉姻》,学习县纪委监委选取近两年查处的4个典型案例编印的《忏悔录》,并为干部家属发放特制的廉政书签。

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彼时,吴敏章在云南省政府办公厅秘书九处负责联系金融工作。之后,吴敏章利用职务便利从中协调,约云南省农信社书记蒋兆岗吃饭,最终帮云南仁泽房地产开发有限公司向盘龙区农信社申请到了7亿元的贷款授信,并从该农信社贷到了3.9亿元贷款。赵璟娅告诉新京报记者,在家属方看来,厦门东妮娅公司因江先路涉案而经营陷入混乱,最终歇业,数亿元投资未能收回,既然本案最终已认定为一起错案,在进行国家赔偿时,则应考虑这一部分,对企业经济损失进行适当赔偿。此外,江先路本人的健康状况,因涉案恶化,在无罪宣判半年后去世,法院应支持其生命健康权损失赔偿。

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