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AE g峄�i c岷�m（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。2010.12—2012.12　黑龙江省老莱监狱办公室主任（正科级）

中国水产流通与加工协会：规范化养殖的三文鱼较野生三文鱼更安全可控。李克强24日在会见默克尔时强调，今年是中国改革开放40周年。前不久，习近平主席在博鳌亚洲论坛2018年年会上发出了中国将进一步扩大开放的坚定信号，中国开放的大门会越开越大。

自2017年2月起，联合国环境规划署就发起“清洁海洋”运动，向海洋垃圾“宣战”。UNEP指出，化妆品中的塑料微粒成分和一次性塑料制品的过量使用是海洋垃圾的主要来源，这项运动的目标是在2022年前消除这类垃圾。此外，诸如“一次支持，一次分享，让年迈的父母有人照顾，年幼的子女有父母陪伴”等语句也颇有带入感。企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。

高压输配电线路施工运行与维护专业主要培养在电力系统、工矿企事业单位从事高压输配电线路设计、施工、运行、检修、维护、监理等方面工作的高等技术应用性专门人才，专业对口率极高。经济发展离不开电力的强大支撑，而来自相关专业人才的输送为其提供了有力的保障。